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大正元年創業の「日本の伝統を守る!」で頑張っている当社ではなかなか時代に合わせた変化が難しいと以前から考えておりました。そこで、社員さんの意識改革とお得意先様のサービス向上を目指し、兵庫県の経営革新計画にチャレンジさせて頂きました。自社の状況や将来に向けての目標設定、変化しようとするモチベーションUPなどには役に立つと思います。ただこの計画を「絵に描いた餅」にしないよう、確実なPDCAサイクルが必要でこれを回すのがこれからの実践課題になりそうです。